Förändringsledning

Vi hjälper kunden att ta verksamheten från var den befinner sig i nuläget till önskat mål. Kunden sätter förutsättningarna och styr förändringsarbetet. Vi organiserar och leder förändringsarbetet som en helhetslösning eller som stöd i olika faser.

Våra förstudier och analyser utgår ifrån kundens behov och de utmaningar kunden står inför. En förstudie resulterar i lämpliga förslag till nästa steg och kan därmed användas som beslutsunderlag för vidare arbete. Vi tar även fram en plan för hur ett förändringsarbete ska genomföras.

Under ledningsprocessen av ett förändringsarbete utgår våra modeller från att skapa en gemensam målbild till att få alla berörda parter att aktivt delta i förändringsarbetet. Arbetet innebär verksamhetskunnande, lärande och engagemang från den egna personalen.

För att förändringen ska få fäste behövs uppföljning, utvärdering och fortsatta justeringar. En plan för förvaltning resulterar i att förändringen blir bestående.

I fokus

 

Hipp hipp HURRA för Xmentor 20 år!

Hipp hipp HURRA för Xmentor 20 år!

Den 17:e oktober drog Xmentor fullt hus när vi bjöd in till vårt årliga seminarium på temat förändringsledning. I år firar Xmentor dessutom 20 år och drygt 130 kunder, affärskontakter och andra hangarounds närvarade under en eftermiddag och kväll för att fira,...

Vikten av en whiteboardtavla – visualisera mera!

Vikten av en whiteboardtavla – visualisera mera!

För att driva en hållbar förändring krävs förståelse. Men hur gör man för att förmedla budskapet, skapa samsyn och uppmuntra till dialog? Genom visualisering kan olika individer få samma bild av ett mål, en plan eller händelse. Visualisering är ett viktigt verktyg för...