Förändringsledning

Vi hjälper kunden att ta verksamheten från var den befinner sig i nuläget till önskat mål. Kunden sätter förutsättningarna och styr förändringsarbetet. Vi organiserar och leder förändringsarbetet som en helhetslösning eller som stöd i olika faser.

Våra förstudier och analyser utgår ifrån kundens behov och de utmaningar kunden står inför. En förstudie resulterar i lämpliga förslag till nästa steg och kan därmed användas som beslutsunderlag för vidare arbete. Vi tar även fram en plan för hur ett förändringsarbete ska genomföras.

Under ledningsprocessen av ett förändringsarbete utgår våra modeller från att skapa en gemensam målbild till att få alla berörda parter att aktivt delta i förändringsarbetet. Arbetet innebär verksamhetskunnande, lärande och engagemang från den egna personalen.

För att förändringen ska få fäste behövs uppföljning, utvärdering och fortsatta justeringar. En plan för förvaltning resulterar i att förändringen blir bestående.

I fokus

 

Seminarium med Xmentor och Unionen Chef

Aldrig förr har omvärlden förändrats så snabbt som nu. Du som chef har uppgiften att leda organisationen framgångsrikt i den förändringen. För det behöver du verktyg. Torsdag den 23:e maj i Karlstad anordnar Unionen Chef en halvdag i förändringens tecken. Vi på...

Peter Olsson ny VD för Xmentor Management

Förste maj tillträder jag posten som VD för ett välmående, dynamiskt Xmentor Management. Förutsättningarna för att skapa nya affärer och värde för våra kunder är mycket goda. Xmentor erbjuder tjänster som adresserar en allt mer komplex och sammanflätad väv av...

Vågar du ta beslut?

Att fatta beslut är en chefs viktigaste uppgift och upplevs som svårt av många. Beslut påverkar inte bara företagets överlevnad utan medför också starka reaktioner från medarbetare. Vad innebär det att ta olika typer av beslut och hur kan man hantera dem? Som chef...