Konsult inom förändringsledning

Med kultur som strategi.

För att nå verklig förändring som biter sig fast, måste de människor som jobbar i organisationen få de verktyg som krävs för att komma i mål. Verktyg i det här fallet är inte nya maskiner, lokaler eller processer. Det är verktyg att påverka attityd, beteende m.m. Helt enkelt påverka kulturen!

Efter drygt 30 år i arbetslivet är det det som kokar ner till och som jag brinner för. Att få personer att lyfta blicken, bli nyfikna, bidra till en bättre helhet. Jag tror starkt på att kultur äter strategi till frukost varje dag så att försöka åstadkomma en förändring utan att jobba med en organisations kultur är oftast både bortkastad tid och pengar. Och viktigast av allt, kulturen startar med ledningen. Är inte de vid rodret blir det inte mycket av förändringsresan.

Efter att ha läst systemvetenskap i Göteborg har jag större delen av mitt arbetsliv jobbat i IT-branschen inom den privata sektorn. De senaste 10-15 åren har jag jobbat mer med organisations- och ledarutveckling, ”business transformation” och förbereda mottagande organisation vid implementering av system och inköp.

Privat är det mycket familj, träning och hålla efter huset. De senaste åren har jag fastnat för crossfit. Att jag inte tidigare förstått att olympisk tyngdlyftning är riktigt kul är synd (se motto). Jag gillar alla former av skidåkning (vatten, längd och alpint).

Motto: ”Bättre sent än aldrig!”

Kontakt: 0705-580 580, peter.tangberg@xmentor.se

Nya konsulter hos oss – välkommen Peter och Lars-Erik!

Vi rivstartar hösten och utökar vår konsultskara med två starka CVn; Peter Tångberg och Lars-Erik Lindgren. Både Peter och Lars-Erik är seniora förändringsledare med mångårig ledarerfarenhet och bakgrund från flera olika industrier och branscher. Läs mer...